Ambas provincias trabajarán de forma conjunta y coordinada en políticas que fomenten la igualdad de oportunidades laborales para mujeres y personas del colectivo LGBTIQ+. - eldiariodecatamarca.com
El Ministerio de Gobierno, Seguridad y Justicia suscribió un convenio de cooperación y asistencia recíproca con el Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires. El objetivo central del acuerdo es la coordinación de acciones conjuntas para la prevención de las violencias por razones de género, la promoción de la igualdad y el fortalecimiento de las políticas públicas vigentes en ambas jurisdicciones provinciales.
La firma del acuerdo se llevó a cabo en un acto oficial que contó con la presencia del gobernador Raúl Jalil y fue rubricada por el ministro de Gobierno, Seguridad y Justicia de Catamarca, Alberto Natella, y la ministra bonaerense de Mujeres y Diversidad, Estela Díaz. El convenio se enmarca, además, en el acuerdo general de cooperación firmado previamente entre los gobiernos de ambas provincias, en el marco de una relación institucional que ambas gestiones buscan profundizar en distintas áreas de política pública.
La iniciativa apunta a generar un espacio institucional permanente de colaboración entre ambas provincias, orientado al intercambio de experiencias, el diseño de estrategias de prevención y abordaje de las violencias por motivos de género, la promoción de la igualdad y el desarrollo de programas de capacitación destinados a agentes del Estado en sus distintos niveles de gestión.
Entre los principales ejes del convenio se encuentra la articulación de acciones concretas de sensibilización y formación para trabajadores de la administración pública de ambas provincias, en línea con lo dispuesto por la Ley Micaela, la normativa nacional que establece la capacitación obligatoria en perspectiva de género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado, tanto a nivel nacional como provincial y municipal.
Además, ambas provincias trabajarán de forma conjunta y coordinada en políticas que fomenten la igualdad de oportunidades laborales para mujeres y personas del colectivo LGTBI+, así como en el intercambio de experiencias vinculadas con educación sexual integral, prevención de las violencias por motivos de género y programas orientados al trabajo con masculinidades, entendido este último eje como una herramienta central para la transformación cultural en el largo plazo.
El acuerdo también prevé que cada una de las iniciativas que se desarrollen a partir de este convenio se instrumente mediante protocolos específicos, en los que se establecerán con precisión los objetivos, los alcances y las responsabilidades que corresponderán a cada una de las partes involucradas en la ejecución de las acciones acordadas.
Asimismo, las autoridades competentes acordaron preservar la confidencialidad de la información que se intercambie durante la ejecución de las acciones conjuntas y establecieron mecanismos de cooperación institucional para resolver, cualquier diferencia que pudiera surgir.
